21 de octubre · 2026
Encuentro presencial con masterclass en streaming de Stephen M. R. Covey
Esta es la pregunta que plantea Stephen M. R. Covey, uno de los grandes referentes internacionales en confianza y liderazgo. Su propuesta parte de una idea sencilla: los modelos tradicionales de mando y control ya no responden a las necesidades de las organizaciones actuales ni permiten desarrollar todo el potencial de las personas.
En esta masterclass, Covey nos invitará a descubrir una forma diferente de liderar, basada en confiar e inspirar. Un liderazgo en el que las personas que dirigen predican con el ejemplo, extienden su confianza a los demás y conectan a sus equipos con un propósito compartido.
Desde esta perspectiva, la confianza deja de ser un concepto abstracto para convertirse en un factor decisivo para la colaboración, el compromiso y los resultados.
Campus Luckia acogerá este encuentro presencial, en el que seguiremos en directo, vía streaming y gracias a la colaboración con WOBI, la masterclass de Stephen M. R. Covey.
Una Oportunidad para escuchar sus ideas, reflexionar sobre cómo aplicarlas en nuestras organizaciones y compartir impresiones en un coloquio posterior.
Tras la masterclass, abriremos un espacio de conversación con Christian Tydén Forrest, director general de FranklinCovey España, y José González, presidente de Luckia, moderado por José Manuel Caballero Almena, coordinador académico de programas de Liderazgo UOC en Luckia.
Un diálogo para profundizar en las ideas de Covey y explorar cómo la confianza puede contribuir a desarrollar mejores líderes, equipos más comprometidos y organizaciones con mejores resultados.
Las plazas son limitadas y la asistencia está sujeta a confirmación previa.
Stephen M. R. Covey es uno de los principales referentes internacionales en confianza, liderazgo y ética empresarial. Es cofundador de CoveyLink y de la Global Speed of Trsut Practice de FranklinCovey.
Es autor de The Speed od Trust, éxito de ventas de The New York Times y número uno de The Wall Street Journal, una obra que presenta la confianza no solo como un valor personal y social, sino también como un motor de los resultados empresariales.
En su libro Confiar e Inspirar (Trust & Inspire), también reconocido como best seller de The Wall Street Journal, propone una nueva forma de entender el liderazgo, basada en liberar el potencial de las personas en lugar de dirigirlas mediante el control.
Su pensamiento combina la investigación con la experiencia empresarial. Como presidente y CEO de Covey Leadership Center, contribuyó a convertirla en una de las mayores compañías de desarrollo del liderazgo del mundo, con presencia en más de 40 países. También lideró la estrategia que impulsó el éxito internacional de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, la conocida obra de su padre, Stephen R. Covey.
Ha recibido el reconocimiento a toda su trayectoria de Trust Across America/Trust Around the World y es un conferenciante internacional que ha compartido sus ideas sobre confianza y liderazgo con organizaciones de todo el mundo.
WOBI es una plataforma global de contenidos de management que conecta aprofesionales y organizaciones con expertos internacionales en liderazgo,estrategia, innovación y gestión empresarial. A través de sus eventos ycontenidos, acerca ideas y experiencias que contribuyen al desarrollo delíderes y a la transformación de las organizaciones.

